JE SOUTIENS MON ORGANISME CULTUREL RÉGIONAL ! *admissible à un reçu fiscal*
Productions du Raccourci est à la recherche d’un(e) chargé(e) du développement dès affaires et ventes. Joins-toi- à une équipe dynamique et originale, et fais une différence dans le paysage culturel de ta region!
Nos projets actuels sont :
-Les circuits historiques théâtraux Amos et Val-d’or vous raconte son histoire et leurs dérivés (podcast, livres illustrés);
-L’École d’Arts la Rallonge;
-Les offres culturelles jeunesse;
-Projets sur mesure et/ou corporatifs;
-L’entreprise, de par sa nature artistique, proposera de nouveaux projets au fil des ans.
Salaire offert :
20 $/H + 2,5% des commandites et ventes corpo que l’employé(e) génère, soit sur lesquelles il ou elle y a travaillé directement ou indirectement
Un système contrôle de rendement devra être proposé par l’employée afin d’assurer un bon suivi des ventes générées, et ce, de façon trimestrielle.
Fonctions :
Gestion et maximisation des revenus de commandites
Démarcher de nouveaux partenariats financiers ou de service en lien avec les besoins des divers départements des événements et en assurer le suivi avec l’équipe ;
Responsable de la conception et réalisation des activités et des communications étant reliées aux développement des affaires et vente;
Communiquer et distribuer les informations aux équipes;
Participation générale au développement organisationnel;
Assurer une présence constante sur les lieux des événements et durant les activités organisées afin de s’assurer du respect de tous les engagements de Productions du Raccourci ;
Assurer un lien avec le secteur touristique de la ville et de la région, avec les médias;
Superviser la gestion des objets publicitaires;
Superviser l'affichage et la publicité du projet.
Soutien à l’équipe de direction
Tâches :
Analyser les besoins
Élaborer un plan stratégique, plan d’actions et calendrier
Implanter la stratégie de vente
Définir et structurer les projets
Faire approuver les plans et mandats
Définir les sous projets
Estimer les efforts
Déterminer les séquences d’activités
Affecter les ressources
Communiquer les plans
Organiser et diriger (coordination) le travail (du personnel de soutien)
Définir les tâches
Coordonner les ressources matérielles et financières et gérer le rendement
Implanter un système de contrôle de l’exécution des projets
Recueillir et analyser les résultats du projet
Communiquer les résultats
Évaluer les résultats et les processus du projet
Suivi de la réalisation des outils de promotion (brochures, affiches, publicité, etc.).
Bonification de la liste de diffusion et travail sur la fidélisation.
Conditions de travail :
Travail de jour principalement
Travail le soir et les fins de semaine au besoin (lors des évènements)
Télétravail possible sur demande
3 semaines de vacances par années, 4 après 3 années de service continu.
forfait cellulaire payé après 3 mois au sein de l'entreprise.